岗位要求：

一、与公司总部管理部协同处理华东大区的行政人事工作。

1.员工招聘：协助管理部完成区域招聘任务，负责简历筛选、邀约、面试跟进、当地员工入职离职手续办理等工作；

2.员工关系：负责当地员工的思想动态跟进，加强员工关怀；负责当地团建活动策划和组织；

3.员工绩效：负责当地员工的绩效考核跟踪及数据收集核对，协助大区负责人开展绩效访谈；

4.行政工作：负责当地接待、物业事项对接、办公环境维护、资产申购/领用/保管/盘点等；

二、协助处理华东大区负责人日常事务工作，营造有温度有活力的团队氛围，助力高绩效团队建设。

1.协助大区负责人处理管理事务，组织内部外会议并跟进落实情况，协助处理各类运营总结盘点与分析汇报；

2.与公司总部市场部协同，组织各类区域内市场推广活动。参加相应行业会议/市场活动等）；

3.其它临时指派的工作任务。

任职资格：

1.三年以上同类岗位工作经验，在过往工作经历中养成了良好的工作习惯和较好职业素养；

2.大专或以上学历，英文熟练者优先；

3.具备MES/ERP等大型工业软件企业工作背景优先。