人事行政经理招聘 - 武汉益模科技股份有限公司

岗位职责：

1、组织制定并完善各项人事行政管理制度，并监督执行落实情况；

2、根据公司战略规划，组织制定人力资源规划，组织实施公司人才梯队建设；

3、建立健全招聘体系，审核招聘计划，组织制定重点岗位招聘策略，储备关键岗位人才；

4、完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，组织处理绩效投诉；

5、优化完善公司的薪酬福利和激励制度，组织薪酬调查和制定晋升政策，审核员工晋级、降级；

6、组织完善公司的培训体系，审核培训计划，全面统筹公司的培训工作；

7、组织完善员工关系维护，处理劳动纠纷，组织公司团队活动，完善员工职业生涯管理体系；

8、组织企业文化建设和宣传，监督执行落实情况；

9、全面组织考勤管理、档案管理、社保公积金管理、会务管理等日常行政事务；

10、根据公司经营目标制定部门绩效目标并分解落实，制定部门预算合理控制成本；

11、组织开展本部门员工的技能培训、工作指导、考核激励、人才梯队建设和日常监督管理，营造良好的工作氛围。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先；

2、熟悉人事行政各工作模块的流程，并掌握相关管理技能；

3、熟悉相关政府部门的办事流程；

4、具有较强的团队管理与沟通协调能力；

5、具备较强的文字表达能力。

6、3年以上人事行政管理工作经验。